（热力公司 王向媛）为了进一步加强供热保障的人才队伍建设，全面提升员工的专业技能和整体素质，7月22日—25日，热力公司开展了2024-2025年度的技术操作岗位等级考核工作，司炉工、维修工、电工、水化工、燃烧机技术员、安全员等技术操作岗位员工270人。

考核分为理论和实操两部分，不仅注重理论知识的掌握程度，更强调实践操作能力和解决实际问题的能力，从夏季检修到冬季运行，从规范操作到安全生产，包括启炉停炉、设备巡查、突发事件的应急处置、供热管网跑冒滴漏的处置、电气设备的安装与调试、故障电路的排查与修复、供热设备的检修保养、换热站设备配置等专业性较强的内容，参考人员凭借扎实的专业知识，沉着应对、认真作答，充分展现了技术人员的专业素养。

通过此次考试考核，有效检测了员工对岗位职责、专业技能和供热知识等方面应知应会的掌握情况，在检验学习成果的同时查漏补缺，找准薄弱环节，倒逼员工主动学习，实现在学习中进步，在考试中巩固，达到“以考促练提技能，以练促学强本领”的目的。

热力公司将继续开展形式多样的考试、培训活动为员工充电蓄能，通过强化全员技能培训、规范实施鉴定考核、为技能人才脱颖而出搭建平台等措施，培养选拔优秀技能人才，造就本领过硬的优秀技能人才队伍，为企业实现高质量发展奠定坚实基础。